Nachwuchsförderung

Interne Potenziale systematisch fördern

Das Nachwuchsförderungs-Programm PEP! bereitet Fach- und Führungsnachwuchskräfte der VTG auf zukünftige Herausforderungen vor.

Dabei geht es darum, diejenigen jungen Mitarbeiter zu identifizieren und gezielt zu fördern, denen bei der weiteren Unternehmensentwicklung wichtige und besondere Aufgaben im Fach- oder Führungsbereich zugewiesen werden können.

PEP! erstreckt sich über 14 Monate und wird berufsbegleitend durchgeführt. Es setzt sich aus mehreren Bausteinen zusammen:

• Seminare / Workshops
• Coaching
• General-Management-Planspiel
• Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgespräche

PEP! ermöglicht es unseren Fach- und Führungsnachwuchskräften, sich aktiv mit den unterschiedlichen bereichsübergreifenden Anforderungen im Unternehmen auseinander zu setzen. Wissen über die verschiedenen Unternehmensbereiche wird ausgetauscht, bereichsübergreifendes Networking gefördert.